リモートワークの普及を目指す株式会社キャスター（本社：宮崎県西都市、代表取締役 中川祥太）は、Caster Anywhere事業責任者である越川慎司による著書「AI分析でわかったトップ5%社員の習慣」が2020年9月25日にディスカヴァー・トゥエンティワンより発売されることをお知らせいたします。
また発売前日の9月24日には、オンライン無料セミナーを開催いたします。

AI分析でわかったトップ5%社員の習慣
https://www.amazon.co.jp/dp/4799326082/

リモートワークを定着させるために、職務内容を明確にして成果で評価する「ジョブ型」雇用を導入する企業が増えてきました。労働時間数ではなく、労働によって生み出した成果や価値の質が評価される時代にシフトしてきているのです。
当社でも自由度の高いリモートワーク組織の中で、各自が「成果を出す」ことに重きを置いています。

効率よく成果を出している人には、どのような共通点があるのでしょうか。
著者の越川は、自身が経営するクロスリバーで605社に対して、働き方改革の支援を行ってきました。その過程で、16万人の社員から、人事評価トップ「5%社員」とそうではない残りの一般95%社員の働き方をリサーチし、各社の「5%社員」が「どのような行動・働き方をしているか」について徹底的にAI分析しました。
その結果、顕著な成果を出している「5％社員」には共通ルールが存在し、一般化できる要素があることが分かりました。
この調査で導き出した共通ルールは、その後、29社で実証実験を行い、「5%社員」以外でも効果が出ました。

越川が本書を通して伝えたいことは、「シンプルな行動と思考のルールをつかんでしまえば、それは再現できる可能性が十分にある」という事実です。
上位「5％社員」のシンプルな考えと行動を参考にするだけで、短時間で成果を出し続けることができるようになります。

働き方改革が叫ばれて4年以上経ち、約8割の企業がなんらかの働き方改革を行なっていると言われていますが、「成功しています」と答えるのはたった12％です。残業の削減や、有給休暇の取得を義務付けたりと労働時間を削ることを目指す企業が大半です。
しかしながら、働き方改革で目指すべきは、残業を削減することでも、有給を消化することでもありません。限られた時間の中でより大きな成果を残し、より多くの報酬や幸せを得ることです。

今、目指すべきは、働き方改革ではなく、「会社の儲け方改革」と「個人の稼ぎ方改革」と越川は言います。
本書には、これからの時代に成果を出していくために必要な「態度」「気構え」「行動・能力」が書かれており、誰もが適用できる行動パターンがつまっています。

＜本書の内容＞
はじめに    AI分析でわかった、ずば抜けた結果を出す人の5つの原則
第1章        良かれと思ってやってしまう「95%社員」の行動
第2章        トップ「5％社員」のシンプルな思考と行動
第3章        トップ「5％社員」の強いチームを作る発言
第4章        トップ「5％社員」のすぐやる習慣
第5章        今日からマネできるトップ「5％社員」のルーティン

■著者プロフィール

■書籍情報

書名　　：AI分析でわかったトップ5%社員の習慣
著者　　：越川 慎司 
出版社　：ディスカヴァー・トゥエンティワン
発売日　：2020年9月25日
定価　　：1500円+税
URL　　：https://www.amazon.co.jp/dp/4799326082/

■出版記念セミナー『トップ5%社員の習慣』開催

「AI分析でわかったトップ5%社員の習慣」の出版を記念して、無料セミナーを開催いたします。人事評価上位5%社員のシンプルな行動と思考、本書には書かれていない意外な共通点をお伝えします。

日時     ：2020年9月24日　13:00～14:00
場所     ：Zoomでの開催となります
定員     ：500名
特典     ：① 書籍を予約済みの方にはオリジナル・スタバカード(500円)プレゼント※1　　　　　  　
　　　　  ② 最後まで視聴し、アンケート回答者にはサイン入り書籍をプレゼント※2
料金     ：無料

※1：応募方法はセミナーの最後にご案内します
※2：クロスリバー、キャスター、パナソニックCNS社のメルマガ登録の承諾をした方のみ

下記からお申し込みいただけます。
https://cross-river.jp/5per0924

一覧に戻る