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現在キャスターには、全国各地・海外にも、たくさんのキャストが所属しています。 これから組織を拡大していく上で、 自走型の組織であり続けるためにも、 日本では導入が珍しい ホラクラシー型 の組織にしました。 組織の階層を無くして意思決定の単位を分散させ、事業スピードを速めます。 また、個々人の裁量により、自由な働き方を実現することが可能です。
自分が会社を始めたのは、金持ちになりたい。自尊心を満たしたい。誰かを助けたい。 というような感情からではありませんでした。 世の中に対する疑問、怒りです。 なぜ、今と違う働き方を選択するだけで虐げられるのか？ なぜ、既存のレールに乗れないという事だけで社会不適合とされるのか？ なぜ、その歪みを見つけた人が自己利益の為だけにその歪みを利用するのか そして偶然ですが、この問題に対して解決を図る組織を作るチャンスを得ました 新しい働き方は、能力や実行力のある限られた人達だけが実施するものではなく、 多様性を尊重して、皆が同じ船に乗れるようにしていくべきです。 それが、「労働革命」の第一歩だと思っています。
株式会社キャスターでは、全国のリモートワーカー及び、これから新しく働き方を変えようとチャレンジする人たちのために、様々なサービスを行っております。
「リモートワーク」という新しい働き方には、空いた時間を有効に使える、世界中どこにいても仕事ができる、そんな無限の可能性があります。キャスターではこれからの新しい働き方を一緒に作っていけるような仲間を募集しております。
Caster（キャスター）
