「リモートワークを当たり前にする」をミッションに掲げる株式会社キャスター（本社：宮崎県西都市、代表取締役CEO 中川祥太、以下「キャスター」）は、総務省主催の「テレワークトップランナー2023」に選出されたことをお知らせいたします。

総務省公表ページ：

https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu06_02000373.html

「テレワークトップランナー2023」選出企業一覧：

https://www.soumu.go.jp/main_content/000909465.pdf

■評価されたポイント

「地域産業の活性化や地域情報化の推進等の地方課題解決への寄与につながる取組」として、以下の2点を特に評価いただきました。

1 . 山口県岩国市に経理専門リモートアシスタント「CASTER BIZ 経理」のオフライン拠点を開設し、岩国市でのテレワーク普及と地域活性化につなげている。

2 . 宮崎県西都市でリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite (https://tomosite.jp/)」を運営し、西都市のリモートワーク推進を行っている。

■キャスターのテレワークへの取り組み

キャスターは、2014年に「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げて創業しました。リモートワークのパイオニア企業として、一貫してフルリモート（※）での組織運営を続け、今年でフルリモート組織として10年目を迎えました。

リモートアシスタントをはじめとした人材事業を展開することで、リモートワーカーの就業機会を増やし、現在800名以上が場所に縛られない働き方を実現しています。

2023年10月には、創業から一貫してフルリモートワークを実践してきた企業として初めて、東京証券取引所グロース市場に新規上場いたしました。日本では労働人口が減少しており、今後ますます人手不足が深刻化することが予測されます。キャスターは、上場を機にリモートワーク関連事業をさらに拡大し、あらゆる仕事のリモートワーク化を推進してまいります。より多くの働き手が居住地に関係なく働けるようリモートワークでの就業機会を増やし、労働人口が減少していく社会において労働力確保の合理化を進め、労働市場の需要と供給のバランスを調整することに貢献してまいります。

※キャスターでは、「フルリモートワーク」を1日も出社しない完全なリモート形態と定義しています。2023年5月時点で重要書類・備品管理に必要な人員を除き、従業員（臨時従業員含む）の98.7%がフルリモートで勤務しています。

■「テレワークトップランナー」について

総務省ではこれまで、テレワークの普及促進のため、テレワークの導入・活用を進め、十分な実績や優れた取組を実施している企業・団体を選定、公表してきました。

本年は、テレワークの活用が広がった現状を踏まえ、テレワークの制度導入や十分な活用実績に留まらず、テレワークの活用による経営効果の発揮、テレワーク時のコミュニケーション面の課題解決、地域産業の活性化や地域情報化の推進等の地域課題解決への寄与につながる取組を実施しており、その内容が優れている企業・団体を「テレワークトップランナー2023」として選定・公表し、その中から特に優れた取組を「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」として表彰しました。

■キャスターについて

キャスターは、日常業務から採用・経理・労務などの専門業務をサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズをはじめとした人材事業を運営しています。 

労働人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働にまつわるさまざまな「労働バイアス」を解除していくことが私たちの使命だと考えています。

＜受賞歴＞

2016年

・「テレワーク先駆者」に選出

2017年

・「テレワーク先駆者百選」に選出

・「テレワーク推進賞」受賞

・Forbes JAPAN WOMEN AWARD「働き方改革賞」特別賞を受賞

2019年

・「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」 特別奨励賞受賞

2020年

・「Mizuho Innovation Award」受賞

・「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞

2021年

・「日本の経理をもっと自由にアワード2021 リモートワーク部門」受賞

・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（従業員規模別 300名以上1,000名未満の部）4位入賞

・「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」を代表取締役CEOの中川が受賞

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