全国47都道府県に住む700名以上のメンバーがリモートで働く株式会社キャスター（本社：宮崎県西都市、代表取締役 中川祥太）は、社内のメンバーに「働き方に関するアンケート」を実施いたしました。

■調査背景

今年はリモート入社式を実施する企業もあり、入社から研修、実務に至るまで、リモートで完結できる企業も増えてきました。多くの企業がリモートワークのメリットを感じ、社内に取り入れる一方で、リモートワークの是非についてさまざまな声を伺っています。

当社は2014年創業以来、フルリモートで組織運営しており、採用への応募・登録者は月2,000件以上となっています。「リモートワークできる」ということが採用へのアドバンテージとなっていることを検証するために、実際に働くメンバーに転職に関するアンケート調査を実施しました。また、働き方をリモートにシフトしたことでどのような変化が起こっているかについても調査いたしました。

■調査結果 <ポイント>

●キャスターで働き始めた理由は、「リモートワークでないと働けないから」「リモートワークをしたかったから」が87.8%

●リモートワークによるポジティブな変化
　・生産性の向上　71.2%
　・仕事スピードの向上　63.5%
　・主体性の向上　63.9%

●リモートワークにより減少したこと
　・会食の機会　74.8％
　・仕事時の装いを気にしなくなった　72.9％
　・仕事仲間との雑談　66.8％

●勤務時間・精神的な距離・ミーティング数は、リモートワークが起因しているとは言えない結果となった

●仕事関連はオンライン希望者が多い傾向
　・社内での会議　62.2％
　・社外との会議　61.3％
　・全社ミーティング、総会　69.8％
　・営業活動　31.1％

●飲み会はリアル希望者が比較的多い傾向
　・会食　48.2%
　・社内の飲み会　36.0%

■調査結果 <詳細>

●今後、リモートワークは就職や転職時の大きな理由になる
キャスターで働き始めた理由として、回答者のうち87.8%が「リモートワークでないと働けないから」「リモートワークをしたかったから」と回答しました。尚、2019年7月のアンケート調査では、「リモートワークでないと働けないから」「リモートワークをしたかったから」が67.6%でした（20.2％上昇）。より一層、「リモートワーク」できることが就職・転職の大きな決め手となってきていると言えます。
また「家族の転勤に対応するため」、「地元に希望職種・給与等、自分が納得いく求人がなかったため」、「海外各地を自由に移動して生活したいため」という回答もあり、リモートワークが外部環境への対策になっている人がいることが分かりました。

また、前職までは出社型勤務をしていたメンバーが86.5%と大半のメンバーが当社で初めてリモートワークを経験しています。

●リモートワークによる変化
仕事の生産性が上がったとの回答が多く、会食や装いへの配慮は減っている傾向があることが分かりました。
残業時間やミーティング時間の増減については、リモートワークが起因しているとは言えない結果となりました。

リモートワークによるポジティブな変化
　・仕事の生産性が上がった 71.2％　
　・不明点を相談するタイミングが早くなった 64.4％
　・仕事の作業スピードが早くなった 63.5％
　・まずやってみる、自ら動く体質になった 63.9％

リモートワークにより減少したこと
　・会食の機会 74.8％
　・仕事時の装い（服装・髪型・メイク）を前より気にしなくなった 72.9％
　・仕事仲間との雑談 66.8％

リモートワークが影響しているとは言えないこと
　・勤務（残業）時間
　・仕事仲間との精神的な距離
　・ミーティングの回数

●リモートワークによる変化について、その他の声
　・仕事をやる、やらないのメリハリに気を付けるようになった
　・時間の使い方が上手になった（タスク管理、休憩時間に家事など）
　・文面のみでも意図が確実に伝わる言い回しをするよう心がけるようになった
　・ストレスが減った（通勤、対人、職場の空気感に対して）
　・家族との時間が増えた

●仕事関連はオンライン、飲み会はリアル希望
オンラインかリアルを選択できる場合、仕事関連はオンライン、飲み会・会食は実際に会うことを希望する人が多くいました。

オンライン希望
　・社内での会議　62.2％
　・社外との会議　61.3％
　・全社ミーティング、総会　69.8％
　・営業活動　31.1％

リアル希望
　・会食　48.2%
　・社内の飲み会 36.0% 

オンラインorリアルどちらでも良い
　・同僚への相談やお願い
　・同僚との雑談

＜調査概要＞
・調査名　　：「働き方に関するアンケート」
・調査対象　：キャスターで働く国内外のメンバー(業務委託を含む)　　　　　　　
・調査時期　：2021年1月6日〜1月13日
・調査方法　：インターネット調査Webアンケート
・有効回答数：222名

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