キャスター COO 兼 bosyu 代表 石倉のインタビュー記事がdoda「ダイレクト・ソーシング ジャーナル」に掲載されました。

＜前編＞個人が制約なく働ける会社は、事業も強い―中小企業がボーダレス組織を目指すべき理由

＜後編＞採用市場には変化なんて起こっていないー人事が意識すべき、コミュニケーションの変化

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